Samuel Tarife

Samuel Tarife

Graduado en Economía por la Universidad de la laguna y con Maestría en Dirección de Empresas por la misma universidad.

Tras finalizar la carrera realizó sus prácticas en la Autoridad portuaria de Santa Cruz de Tenerife durante tres meses realizando diferentes tareas administrativas. Actualmente se encuentra en formación en la entidad de Cajasiete, concretamente en el Área de Negocio (Atención digital). Además, se encuentra cursando el Máster en Business Inteligence y Big Data por la Escuela de Organización Industrial (EOI)."

Colabora en la temática de Recursos Humanos


El dinero no es el factor más importante para motivar a nuestros trabajadores

El dinero no es el factor más importante para motivar a nuestros trabajadores

El triunfo o el fracaso de una empresa puede depender del grado de motivación que tengan sus empleados. Cuando consigues que los colaboradores de tu empresa se encuentren motivados obtendrás resultados fantásticos. Esto vendrá provocado porque no solo cumplirán con sus tareas, sino que aportarán nuevas ideas y propondrán nuevos proyectos que ayudarán a la organización.

Cuando hablamos del término “motivar” básicamente hacemos referencia a conseguir que una persona se mueva en una dirección concreta para alcanzar un determinado fin. Pero ojo, debemos recordar que para motivar a los demás es fundamental que primero estemos nosotros mismos motivados.

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