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Emprendimiento femenino: ¿qué ocurre después del Covid-19?

¿Es el emprendimiento femenino diferente? El emprendimiento femenino siempre ha sido fuente de debates y reflexiones desde diferentes sectores. Lo cierto es que España presenta ratios muy buenos.

Según datos del informe GEM Spain 2019-2020 (Informe GEM Spain) el país se sitúa en el top del emprendimiento femenino, con 9 mujeres emprendedoras por cada 10 hombres, cuando la media europea es de 6 mujeres cada 10. La lectura detallada de los indicadores, sin embargo, da una referencia diferente: aunque la tasa de emprendimiento en mujeres ha aumentado en los últimos años, las mujeres emprenden más por necesidad que por oportunidad en comparación con los hombres.

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Las razones pueden ser múltiples si bien los expertos apuntan normalmente a la fatal de referentes, los estereotipos y las barreras de acceso a financiación para la creación y consolidación de empresas y puesta en marcha de negocios, la menor participación de chicas en estudios relacionados con materias STEM, etc.

Evidentemente, estas razones también dan claves al porque la presencia de empresarias en sectores intensivos en el uso de la tecnología es muchos más pequeña: solo el 20 % de las perfiles que impulsan startups son mujeres. Es fácil entender estos datos si nos preguntamos cuántos emprendedores hombres conocemos y cuántas mujeres. Siempre nos vienen a la cabeza nombres como Bill Gates, Elon Musk, Jeff Bezos o Mark Zuckerber. Pero la lista de mujeres es casi inexistente y las hay. Piensa en 3 por lo menos.

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Y ahora, ¿han cambiado las cosas en esta época Covid y con el, parece, inicio del fin de esta pandemia? Los números siguen siendo similares si bien la mujer se ha visto afectada por situaciones derivadas como teletrabajo, conciliación, etc. En cualquier caso, siempre es importante identificar adecuadamente la oportunidad de negocio. Emprender va ligado a la oportunidad y en la mayoría de los casos, la razón para el emprendimiento femenino, según el GEM, es el autoempleo ante la falta de opciones.

De la misma forma, siempre han habido diferencias entre hombres y mujeres sobre la percepción de la situación y de la coyuntura actual y de cuáles son los motivos, razones y valores a la hora de iniciar un proyecto de emprendimiento. Las mujeres se decantan más por determinados sectores y esta perspectiva cultural también influye en los números y en los ratios de mujeres en sectores de IT (Datawrapper: los sectores con mayor presencia femenina). Moda, ocio, cultura, salud y robótica son los sectores con mayor presencia de mujeres emprendedoras

sectores presencia femenina

Hay un Gap y la realidad es la que es pero también existe un interesante emprendimiento femenino que no se ve y no sé da a conocer en medios de comunicación, en centros educativos, en espacios de innovación y emprendimiento, etc.

Apostar por la conciliación, la redefinición de la figura del emprendedor y por nuevos modelos empresariales y digitales son algunas de las claves para que las oportunidades puedan ser más igualitarias. De la misma forma, hay que impulsar otras acciones y tener presentes factores como la mayor presencia de mujeres en entornos públicos y políticos, la progresiva eliminación de barreras culturales e institucionales al emprendimiento y formular políticas que promuevan la participación femenina en la economía.

No en vano, no se puede perder las perspectiva ni ignorar al 50% del talento de la sociedad porque implicaría ignorar el talento del 50% de la población. Parece que la situación actual, al surgir nuevas oportunidades en sectores vinculados a las mujeres es más proclive al emprendimiento femenino, pero ¿se trasladarán a proyectos que se mantengan en el tiempo o la necesidad ha obligado a generar negocios sin proyección?. El ecosistema debería apostar por un modelo intensivo en conocimiento e invertir en ello para no dejar al margen, como decimos, a un sector muy importante de la población. ¿Sucederá?.

Un estudio comparativo de la necesidad para emprender de mujeres frente a hombres realizado por Mentor Day (Informe Mentor Day) en 2017 ya apuntaba que: - “las mujeres emprendedoras prefieren negocios de proximidad, descartando la internacionalización por el alto riesgo que conlleva. - muestran una necesidad mayor que los hombres para acceder a expertos y especialistas que les asesoren, destacando la necesidad de acompañamiento “tipo mentoring” y su afán por dar visibilidad a sus proyectos”.

FASE DE EN LA QUE SE ENCUENTRAN LAS EMPRENDEDORAS (fuente: Mentor Day)

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Sobre el Autor

Sonia Pagés Luis

Sonia Pagés Luis

Doctora en Sociología por la Universidad de Granada, Licenciada en Ciencias Políticas y Sociología, Postgrado en el CIS en Técnicas de Investigación Social, MBA Executive y Experta en Habilidades Directivas. Certificada como facilitadora y diseño de Workshops en LEGO® SERIOUS PLAY®. CEO en Hub For Africa.

En los últimos años, su desarrollo profesional ha estado ligado a la consultoría de proyectos en el ámbito del emprendimiento,  de la innovación y la tecnología, y al ejercicio de la docencia, en varias escuelas de negocios y en empresas en el ámbito de las habilidades directivas, gestión y diseño de proyectos y metodologías ágiles.

Curiosa, apasionada de los procesos de aprendizaje basados en la experiencia y en constante alerta para detectar nuevas tendencias y procesos de transformación, colabora como consultora externa con varias empresas de las Islas. 

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