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Los criptoactivos en el foco del fisco: conoce los nuevos modelos tributarios

Los criptoactivos en el foco del fisco: conoce los nuevos modelos tributarios

La Administración Tributaria Estatal tiene el foco puesto en el mundo digital, y más concretamente en los criptoactivos. Cabe destacar que más de 4,4 millones de españoles tienen criptomonedas, lo que representa aproximadamente el 10% de la población de nuestro país.

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Los criptoactivos en el foco del fisco: conoce los nuevos modelos tributarios

Los criptoactivos en el foco del fisco: conoce los nuevos modelos tributarios

La Administración Tributaria Estatal tiene el foco puesto en el mundo digital, y más concretamente en los criptoactivos. Cabe destacar que más de 4,4 millones de españoles tienen criptomonedas, lo que representa aproximadamente el 10% de la población de nuestro país.

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Google entra en el negocio de la Publicidad Exterior

Google entra en el negocio de la Publicidad Exterior

¿Quién llamaba a la Publicidad Exterior “Publicidad TRADICIONAL”? Una vez más, una empresa como Google viene a demostrarnos que nunca hay que pararse en seco, siempre hay que estar innovando y buscando nuevas formas de desarrollar mejoras en todos los sector y más aún en espacios más “estancados” en los últimos años como la publicidad exterior.

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Los infiernos fiscales. El impuesto ha de ser consentido por quien tiene que pagarlo

Los infiernos fiscales. El impuesto ha de ser consentido por quien tiene que pagarlo

Cuando llegó en el año 1517 desde Flandes, el soberano de los Países Bajos, Carlos I de España -Aragón, Castilla y Navarra-, Nápoles, Sicilia, Archiduque Soberano de Austria, Rey de los romanos, y V Emperador del Sacro Imperio Romano Germánico, vamos, prácticamente de la actual Unión Europea; con su enorme personal de confianza de nobles y clérigos flamencos para gobernar España y los ricos territorios de América, donde llegó a estar una de las capitales del mundo, Ciudad de México, entre Filipinas y Europa, y con una de las primeras universidades de América, la Universidad de San Pablo de México en 1551; estaba necesitado de recursos económicos para financiar su elección imperial que correspondía elegir a siete príncipes alemanes. 

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¿Cuáles son los aspectos a tener en cuenta a la hora de contratar a un proveedor de Cloud Computing?

¿Cuáles son los aspectos a tener en cuenta a la hora de contratar a un proveedor de Cloud Computing?

Como es bien sabido, el Cloud Computing, conocido comúnmente como “la nube”, es un modelo de computación que, dadas sus características, ha provocado cambios notorios, al permitir disponer de la información y los datos desde cualquier lugar y en cualquier momento, lo que a su vez ha originado una revolución tecnológica para las empresas, Administraciones Públicas y, en general, para la propia sociedad, hacia una transformación digital sin precedentes.

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¿Estamos caminando hacia una recesión global?

¿Estamos caminando hacia una recesión global?

Según las previsiones de economistas, inversores, políticos y un largo etcétera de expertos, todo apunta a que vamos camino de una nueva recesión económica.

Primero fue la pandemia del coronavirus, luego llegaron los desorbitados precios de la energía y ahora un conflicto bélico entre Ucrania y Rusia son los acontecimientos que están poniendo en jaque una recuperación económica.

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Repunte de las primas de riesgo: ¿A qué se debe?

Repunte de las primas de riesgo: ¿A qué se debe?

La prima de riesgo, también conocida como “riesgo país”, es un dato económico que revela mucha información sobre la situación económica a corto y medio plazo de la economía de un país. Revela mucha información para los inversores en bonos del estado, ya que están íntimamente vinculados. Por este motivo, cualquier variación significativa se convierte en noticia. Se trata, por tanto, de un buen medidor de la salud económica del país.

¿Quieres saber en qué consiste este concepto y cuál es la situación de la prima de riesgo en España? ¡Sigue leyendo!

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Empresas con alma

Empresas con alma

La gestión de una empresa, independientemente de su tamaño, abarca parámetros muy diversos, pero que nunca deben ser contradictorios entre sí. Es lo que convierte a esta tarea en un proceso fascinante, donde obviamente importa el objetivo, pero también el camino, los procesos, ese trayecto vital que supone una aventura en sí misma y que explica toda experiencia exitosa en la gestión de recursos y personas.

La creatividad está en el origen de toda experiencia empresarial digna de tal nombre, acompañada por la determinación, que también explica los rasgos de ese hombre o mujer al que definimos con admiración como “un empresario de raza”.

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La reforma concursal

La reforma concursal

Al fin ha visto la luz, el pasado 25 de agosto la esperada reforma concursal. Eso sí, previo rechazo por parte del Congreso de los Diputados, de las enmiendas que introdujo el Senado en su votación del 20 de julio.

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Las consecuencias del conflicto entre España y Argelia en la economía nacional

Las consecuencias del conflicto entre España y Argelia en la economía nacional

Después de que el Ejecutivo español haya decidido apoyar a Marruecos en sus intenciones sobre el Sáhara Occidental, la relación existente entre España y Argelia, de carácter político y comercial, ha comenzado a tambalearse. Sigue leyendo para descubrir de qué manera puede afectar esto a nuestra economía y a nuestras empresas.

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Artículos etiquetados con: trabajo

La matriz de Eisenhower como técnica de gestión del tiempo

La matriz de Eisenhower como técnica de gestión del tiempo

Con el paso del tiempo, las personas cada vez nos hemos vuelto más competitivas en todos los  ámbitos, especialmente en el ámbito laboral ante el aumento de la demanda de empleo y la escasa  oferta.

Dos de las cualidades que más suelen ser exigidas o apreciadas positivamente por las  empresas en un empleado son la productividad y la eficiencia.

El dinero no es el factor más importante para motivar a nuestros trabajadores

El dinero no es el factor más importante para motivar a nuestros trabajadores

El triunfo o el fracaso de una empresa puede depender del grado de motivación que tengan sus empleados. Cuando consigues que los colaboradores de tu empresa se encuentren motivados obtendrás resultados fantásticos. Esto vendrá provocado porque no solo cumplirán con sus tareas, sino que aportarán nuevas ideas y propondrán nuevos proyectos que ayudarán a la organización.

Cuando hablamos del término “motivar” básicamente hacemos referencia a conseguir que una persona se mueva en una dirección concreta para alcanzar un determinado fin. Pero ojo, debemos recordar que para motivar a los demás es fundamental que primero estemos nosotros mismos motivados.

El significado del trabajo como clave de felicidad

El significado del trabajo como clave de felicidad

Hay muchas creencias en torno la profesión que afectan a nuestras elecciones y nunca nos hemos detenido a validar: el trabajo es esfuerzo, el trabajo no tiene que gustar, es mejor cambiar de trabajo cuando ya lo tienes, tienes que agradecer que al menos tienes trabajo…

En realidad, son medias verdades o incluso posverdades. Es decir, mentiras emocionales que entroncan con nuestros miedos y nos encajan a presión en un razonamiento sin contrastar, que aceptamos como propio. 

Emprender más allá de nuestras fronteras

Emprender más allá de nuestras fronteras

Hoy hay muchas más opciones para los jóvenes emprendedores y recién graduados que el de los empleos de siempre con un horario prefijado más o menos cerca de nuestro domicilio. Ya desde hace 5 o 6 años con las plataformas de organización basadas en la nube, herramientas de comunicación notablemente mejoradas, software de videoconferencias más fiables y conexiones a internet rápidas, facilitan el trabajo desde cualquier lugar siendo un sustituto futuro del tradicional trabajo de oficina de lunes a viernes.

La digitalización del trabajo o el trabajo colaborativo en línea y el acceso a las redes desde lugares remotos ha abierto un abanico de nuevas formas de trabajar y las posibilidades de crear empresas online, gestionar equipos de forma remota y reclutar a los mejores talentos internacionales desde cualquier punto del mundo.

La ZEC, historias que contar

La ZEC, historias que contar

Cuando se acerca a las dos décadas de vida, la ZEC, la Zona Especial Canaria, tiene historias que contar.

Son historias de debate político, de lucha institucional; de pelea para conseguir la mayor seguridad posible en los procedimientos. Se aproxima a cumplir veinte años una herramienta fiscal, incorporada en la Ley del Régimen Económico y Fiscal de Canarias de 1994, y que nació en medio de las sospechabas que despertaba en algunas instancias estatales y europeas. Inseguridades que prolongaron el proceso de entrada en vigor en la reforma del año 2000, modificada posteriormente en diversas ocasiones, y de manera significativa en el periodo del 2012 al 2014.

Fue aquel un proceso de reforma orientado hacia la consolidación de Canarias como plataforma para hacer negocios. Una reforma diseñada para llenar de contenido la Estrategia de Internacionalización y convertirla en el brazo ejecutor de la promoción económica exterior. Fue el momento de apostar decididamente por diseñar y modular un instrumento que sirviera para captar inversión exterior, para acercar hacia Canarias otras propuestas empresariales y otras inversiones que se fijaran en nichos de negocio distintos; que abrieran la puerta a la dinamización económica y la creación de otro tipo de empleos.

Igualdad, Salarios y Pensiones…La Tormenta Perfecta

Igualdad, Salarios y Pensiones…La Tormenta Perfecta

La expresión tormenta perfecta fue popularizada por una película basada en hechos reales: los sufridos por pescadores de pez espada sorprendidos por la conjunción de dos grandes borrascas, una de aire frío continental y otra de aire caliente en la canadiense isla de Sable en pleno Atlántico Norte.

El choque o la fusión de ambas provocó grandes desgracias. Producida la película hace quince años, la expresión se aplica desde entonces a la suma de circunstancias negativas que son capaces de arruinar a un país o de crear situaciones de máxima tensión.

No a la brecha salarial

No a la brecha salarial

España lleva más de tres años ignorando las recomendaciones que lanzó Europa en 2014 para alcanzar la igualdad salarial. Según el artículo 14 de la Constitución Española: "Los españoles son iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social".

Y su artículo 35.1 consolida el derecho al trabajo y a una remuneración suficiente para satisfacer las necesidades de la persona trabajadora y su familia sin que, en ningún caso, pueda hacerse discriminación por razón de sexo. Asimismo, el artículo 23.2 de la Declaración Universal de Derechos Humanos de 10 diciembre de 1945, establece que toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por igual trabajo. Atendiendo a estos artículos hablar de brechas salariales o techos de cristal se diría que está fuera de lugar y, sin embargo, la realidad se aleja del papel mucho más de lo que nos imaginamos.

La Reforma Urgente del Trabajo Autónomo

La Reforma Urgente del Trabajo Autónomo

El trabajo autónomo tiene en España un destacado protagonismo al servicio de la generación de riqueza y de la actividad productiva y posee un importante peso específico en el mercado de trabajo, y si bien durante los años de crisis experimentó un significativo descenso, ha demostrado una importante capacidad de recuperación y un enorme potencial en cuanto a generación de empleo.

Por ese motivo, a lo largo de los últimos años se ha articulado una serie de medidas a su favor que han permitido estimular el aumento de los flujos de entrada en el mercado de trabajo de los autónomos y que también han incidido en mejorar las posibilidades de supervivencia de la actividad emprendedora y su fortalecimiento.

El trabajo es líquido, depende de ti y requiere movimiento

Por María-José Dunjó, especialista en Cambio y Reinvención Profesional

El trabajo es líquido, depende de ti y requiere movimiento

Este artículo está basado en las teorías del sociólogo Zygmunt Bauman que fue el que acuñó el término líquido en referencia a la sociedad, en plena era de la información (finales del siglo XX) en alusión a la transformación de la modernidad.

Estrategias de búsqueda de empleo, la entrevista de selección de personal y las dinámicas de grupo

por Gonzalo Ascanio Socio en Strana Auditores, S.L.. Empresa de servicios profesionales de calidad en el asesoramiento contable, auditoría financiera, consultoría de negocios y control interno.

Estrategias de búsqueda de empleo, la entrevista de selección de personal y las dinámicas de grupo

1) Estrategias de búsqueda de empleo.

Aspectos a tener en cuenta:

  1. Determinar cuáles son las actividades que se desearía desarrollar y los sectores de especialización, garantizará la propia satisfacción laboral.
  2. Realizar un análisis lo más objetivo posible del puesto de trabajo, evaluando siempre el grado de congruencia entre el puesto ofrecido y aquel al que se aspira.

EUROPASS: Una oportunidad en Canarias.

EUROPASS: Una oportunidad en Canarias.

Las personas, tanto al buscar empleo como al decidir qué estudiar y dónde, o al sopesar opciones de movilidad, necesitan acceso a la información, modos de evaluar sus capacidades

y vías para presentar lo que saben y lo que pueden hacer. Alrededor de la mitad de los trabajadores de Europa se han beneficiado de la educación y formación profesional (EFP). Como consecuencia, gracias a la buena formación del personal con competencias actualizadas, las empresas y las organizaciones son más fuertes y competitivas, y contribuyen, asimismo, al crecimiento inteligente y sostenible.

¿Quién es quién?

¿Quién es quién?

¿Lo recuerdas? Me encantaba y aunque me ocupé de que mis hijos jugaran, no parece que les hiciera tanta ilusión como a mí,  pero claro, como va a competir un entretenidísimo juego de mesa, que además desempeñaba la misión de trabajar y desarrollar  la memoria, con un  videojuego sin otro  objetivo  que ganar al software.

Voy a aprovechar aquel juego de mesa que agrupaba a una gran variedad de personajes para hacer una reflexión y poner encima de la mesa los 4 estamentos profesionales de nuestra sociedad:

  1. Trabajador por cuenta ajena.
  2. Profesional autónomo.
  3. Empresario.
  4. Funcionario.

 

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