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La responsabilidad patrimonial del Estado Legislador ante una tributación inconstitucional

La responsabilidad patrimonial del Estado Legislador ante una tributación inconstitucional

¿Se pueden comprar los cargos públicos?

En el contexto del Texto Refundido de la Ley de Sociedades de Capital, ¿podría un socio de una sociedad mercantil con múltiples socios proponer a uno de sus socios miembro del consejo de administración que si le apoya con su voto para su nombramiento como presidente del consejo de administración y consejero delegado solidario le pagaría por ello, no con su dinero sino con dinero de la empresa, condonándole la deuda que dicho socio tiene con la sociedad y/o asumiendo la sociedad una deuda que dicho socio tiene con un tercero?

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La responsabilidad patrimonial del Estado Legislador ante una tributación inconstitucional

La responsabilidad patrimonial del Estado Legislador ante una tributación inconstitucional

¿Se pueden comprar los cargos públicos?

En el contexto del Texto Refundido de la Ley de Sociedades de Capital, ¿podría un socio de una sociedad mercantil con múltiples socios proponer a uno de sus socios miembro del consejo de administración que si le apoya con su voto para su nombramiento como presidente del consejo de administración y consejero delegado solidario le pagaría por ello, no con su dinero sino con dinero de la empresa, condonándole la deuda que dicho socio tiene con la sociedad y/o asumiendo la sociedad una deuda que dicho socio tiene con un tercero?

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Entrevista a Javier Fernández

Entrevista a Javier Fernández

A principios de año tuvimos en el blog un artículo especial en el que mostrábamos los 10 artículos de 2023 más leídos durante el año.

Hoy reconocemos en una entrevista el hito conseguido por Javier Fernández, nuestro colaborador habitual en la temática de Calidad, que consiguió tener el artículo más leído en 2023.

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Conoce los focos de actuación de la AEAT contra el Fraude

Conoce los focos de actuación de la AEAT contra el Fraude

La prevención y la lucha contra el fraude fiscal son pilares fundamentales para mantener la equidad y sostenibilidad en nuestro sistema tributario. La Administración Tributaria, consciente de la importancia de estos aspectos, ha presentado su Plan Anual de Control Tributario y Aduanero para el año 2024 mediante resolución de 21 de febrero de 2024, de la Dirección General de la AEAT

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La Mujer del Futuro: pertenencia profesional de género

La Mujer del Futuro: pertenencia profesional de género

El Día Internacional de la Mujer Trabajadora quiero dedicarlo a la Mujer del Futuro, ya que el #futurodeltrabajo desde la perspectiva de las Personas es uno de los temas principales que me ocupa en la actualidad.

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¿Es demasiado bueno para ser verdad?

¿Es demasiado bueno para ser verdad?

Si recibes un correo electrónico en el que te ofrecen algo demasiado bueno para ser verdad, debes sospechar ¿verdad? Pues éste es uno de los tipos de ingeniería social más efectivos usado por los ciberatacantes en la actualidad.

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Un paso más hacia el control en tiempo real de nuestras facturas, por parte de la Agencia Tributaria

Un paso más hacia el control en tiempo real de nuestras facturas, por parte de la Agencia Tributaria

Desde julio de 2021, con la aprobación de la Ley Antifraude (ley 11/2021, de transposición de la Directiva (UE) 2016/1164), llevamos escuchando noticias de la llegada de un sistema por el que la Agencia Tributaria iba a controlar, casi en tiempo real, cada una de las facturas que emitieran las empresas, empresarios y profesionales. 

En estos tiempos en los que vivimos, hay normas que se tramitan muy rápido, porque parecen ser de vital importancia para el país, y otras que se retrasan años, como es el caso de esta, por lo que parece entenderse que el control del fraude fiscal no es una prioridad.

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Expansión de la vinicultura: estrategias clave para la exportación de vino

Expansión de la vinicultura: estrategias clave para la exportación de vino

Al igual que con otras bebidas y alimentos, para exportar vino español con total seguridad y éxito, es necesario cumplir con determinados requisitos: permisos y aduanas, entre otros. Si quieres saber qué aspectos son indispensables para exportar esta bebida espirituosa, no te pierdas el post que hemos preparado.

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Aspectos clave para plantear una primera ronda de inversión

Aspectos clave para plantear una primera ronda de inversión

El arranque de empresas tradicionales “antiguamente” se financiaba de ahorros propios y/o de préstamos bancarios del propio promotor o bien involucrando socios capitalistas, que hacían poco más que inyectar capital en la empresa y coger participación.

Con la aparición y evolución del ecosistema startupero el abanico de opciones de financiación se abrió y “se inventaron” unas nuevas reglas del juego…

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Mueve un dedo y podrás cambiar tu mundo

Mueve un dedo y podrás cambiar tu mundo

Mueve un dedo, mueve el dedo que quieras, ¿qué ha pasado?, ¿por qué se ha movido? ¿quién se lo ha ordenado? Seguramente pensarás “yo mismo he ordenado el movimiento de mi dedo”.

Sin embargo, ha sido fruto de un impulso electroquímico o eléctrico que desde tu cerebro ha llegado a través de tu sistema nervioso hasta el dedo que has movido y todo esto ocurre en apenas 0,125 milisegundos, es decir, menos que un simple chasquido de 2 dedos.

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Artículos etiquetados con: salarios

Modelo efr o Gestión de la conciliación de la vida laboral y familiar

Modelo efr o Gestión de la conciliación de la vida laboral y familiar

Cerca del final de esta segunda década de siglo, en el mundo empresarial comienzan a afianzarse algunas realidades que difícilmente podrán ya cambiar. La primera es que, en un entorno cada vez más global y ferozmente competitivo, a las empresas les es más complicado atraer el talento mediante salarios altos.

La segunda es que las personas, no sé si conscientes de este hecho o por un cambio cultural, comienzan a demandar trabajos de mayor calidad que les permitan conciliar su vida laboral, personal y familiar.

Las personas siguen queriendo tener buenos salarios, no nos engañemos, pero están dispuestas a renunciar a parte de este si, a cambio, pueden disponer de tiempo. Tiempo para formar una familia, atender y cuidar a sus hijos y familiares, para el deporte, el ocio y la cultura, el descanso e, incluso, tiempo para su propia formación. Además, también esperan calidad en el trabajo.

Mejores salarios

Mejores salarios

Mi primer emprendimiento acaba de cumplir 10 años. Una década de “auto-MBA” gracias a los diferentes clientes, proveedores y sobre todo, personas que han dado, siguen dando y darán, una parte de su vida profesional (y a veces personal) por este proyecto.

En en estos 10 años que llevo como emprendedor, empresario, autónomo o lo que el lector considere, nunca se me ha pasado por la cabeza no remunerar como se merecía a mis empleados si las circunstancias lo permitían, absolutamente nunca. Incluso el reparto de beneficios (si los hay) entre los empleados es una política que existe desde nuestro nacimiento.

¿Y cuáles son esas circunstancias?

Pues existen muchas y variadas, si bien, nos centraremos aquí en la función de ingresos y en analizar lo que los clientes están dispuestos a pagar por tus servicios o productos.

Igualdad, Salarios y Pensiones…La Tormenta Perfecta

Igualdad, Salarios y Pensiones…La Tormenta Perfecta

La expresión tormenta perfecta fue popularizada por una película basada en hechos reales: los sufridos por pescadores de pez espada sorprendidos por la conjunción de dos grandes borrascas, una de aire frío continental y otra de aire caliente en la canadiense isla de Sable en pleno Atlántico Norte.

El choque o la fusión de ambas provocó grandes desgracias. Producida la película hace quince años, la expresión se aplica desde entonces a la suma de circunstancias negativas que son capaces de arruinar a un país o de crear situaciones de máxima tensión.

No a la brecha salarial

No a la brecha salarial

España lleva más de tres años ignorando las recomendaciones que lanzó Europa en 2014 para alcanzar la igualdad salarial. Según el artículo 14 de la Constitución Española: "Los españoles son iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social".

Y su artículo 35.1 consolida el derecho al trabajo y a una remuneración suficiente para satisfacer las necesidades de la persona trabajadora y su familia sin que, en ningún caso, pueda hacerse discriminación por razón de sexo. Asimismo, el artículo 23.2 de la Declaración Universal de Derechos Humanos de 10 diciembre de 1945, establece que toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por igual trabajo. Atendiendo a estos artículos hablar de brechas salariales o techos de cristal se diría que está fuera de lugar y, sin embargo, la realidad se aleja del papel mucho más de lo que nos imaginamos.

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