Así es, como pude escuchar a Manuel Martín, socio responsable de mercados de PWC, el confinamiento y la limitación de movilidad ha perjudicado, en general, a la creatividad, tal y como han podido comprobar aquellos que tienen como profesión supervisar guiones.
Lo anterior no nos debe sorprender, porque si bien, el estar en casa te puede servir para conocerte mejor, limita las posibilidades de interactuar con tu entorno, estimularte e inspirarte con lo que te ofrece el mundo, cosa que, evidentemente te aporta el viajar e interactuar con otras personas, o un simple paseo saboreando, observando, oliendo, tocando, escuchando y valorando tu alrededor.
Así es, como pude escuchar a Manuel Martín, socio responsable de mercados de PWC, el confinamiento y la limitación de movilidad ha perjudicado, en general, a la creatividad, tal y como han podido comprobar aquellos que tienen como profesión supervisar guiones.
Lo anterior no nos debe sorprender, porque si bien, el estar en casa te puede servir para conocerte mejor, limita las posibilidades de interactuar con tu entorno, estimularte e inspirarte con lo que te ofrece el mundo, cosa que, evidentemente te aporta el viajar e interactuar con otras personas, o un simple paseo saboreando, observando, oliendo, tocando, escuchando y valorando tu alrededor.
Es muy habitual que, durante el desarrollo de la vida de una sociedad mercantil, se presente la ocasión en la que se haya que establecer un precio a la participación de un socio, ya sea porque hay interés en la venta, en la compra, o ambos.
También puede darse con frecuencia el caso de que exista un tercero interesado en la compra de la totalidad de la compañía.
Cada vez utilizamos más la tecnología para comunicarnos en la empresa pero, si bien es muy ventajoso, existen múltiples riesgos que debemos tener en cuenta para proteger nuestra información. Uno de ellos es el ataque man in the middle, que pone en riesgo la privacidad de las comunicaciones.
En este artículo intentaré explicar acerca de este ciberataque y qué debes hacer para evitar ser víctima del mismo.
El impulso a la Inteligencia Artificial (IA) es uno de los elementos principales de la Agenda España Digital 2025, que se presentó en julio de 2020 y que trata de impulsar la Transformación Digital de España como un recurso para relanzar el crecimiento económico, aumentar la productividad y reducir la desigualdad.
En este marco se pone en marcha la Convocatoria de ayudas 2021 destinadas a proyectos de investigación y desarrollo en Inteligencia Artificial y otras tecnologías digitales y su integración en las cadenas de valor.
La frase no es mía, es de la película “El Padrino”, pero permítanme emplearla para titular este artículo. Y lo hago precisamente para contradecirla, porque no creo que haya nada más personal que los negocios.
Ya sea cliente, proveedor o empleado, el negocio es el resultado de una relación entre personas, una relación que sin duda tiene mucho de racional, pero de la que no conviene obviar su componente emocional. Hacerlo sería una torpeza.
Cuando tomamos una decisión, esta es analizada por nuestro cerebro o bien de manera automática o bien en forma de proceso, es decir, la información que hemos recibido, junto con la que tenemos por nuestra experiencia pasada. En ambos casos esta situación se concibe como un proceso de patrones mentales o neurales.
Nuestra decisión podría ser distinta a la de otra persona que está en ese mismo escenario justamente por esos patrones, que están formados por el entramado entre las diferentes neuronas y sinapsis que tenemos.
Este año 2021 nos ha revelado que la supervivencia de las empresas dependerá de su digitalización y de la asunción de nuevos tipos de procesos y de herramientas, en especial las relacionadas con multicloud, la ciberseguridad, el 5G, el Data Management, el Digital Marketing, la analítica de datos.
Según los estudios de la Asociación para la Gestión Inteligente de la Información (AIIM) creamos aproximadamente 2,5 trillones de bytes de datos cada día. Además de eso, las empresas tienen, en promedio, cinco repositorios de información o bases de datos de contenido distintos, a menudo con años de datos archivados.
En todo este tiempo que ha pasado desde el inicio de la pandemia hemos visto la aceleración de muchas transformaciones que todos pensábamos que iban a ser mucho más lentas o que directamente no iban a producirse.
En este post quiero compartir contigo siete cambios importantes que he podido ir observando en mi relación con múltiples empresas y comercios de Canarias, no sólo desde el punto de vista de una entidad financiera como Cajasiete (en la que desempeño mi labor profesional), sino desde la perspectiva de lo que han supuesto dichas modificaciones en su día a día comercial y en la relación con los clientes.
En un mundo competitivo como el de hoy la formación siempre juega un papel muy importante. Con la entrada de la pandemia la formación online se colocó en auge en unos porcentajes altísimos.
He querido en este artículo colocar a disposición datos de cursos online gratuitos bien sea para desarrollar su perfil profesional o acceder a su próximo empleo.
No debe ser una sorpresa para nadie afirmar que la normativa en materia de protección de datos es de aplicación al tratamiento de datos efectuado en el ámbito laboral.
Sin duda, son multitud los datos personales que se manejan en este entorno, pero no siempre su tratamiento se hace de forma adecuada.
En reconocimiento al tener el artículo más leído durante 2020
A principios de año tuvimos en el blog un artículo especial en el que mostrábamos los 10 artículos de 2020 más leídos durante el año.
Hoy reconocemos en una entrevista el hito conseguido por Sonia Pagés, nuestra colaboradora habitual en la temática de Emprendimiento, que consiguió tener con gran diferencia el artículo más leído en 2020.
Los candidatos que van llegando a tu página de empleo y allí se interesan por tu empresa y las vacantes que tienes abiertas es posible que se estén encontrando con un muro infranqueable: ofertas de empleo poco trabajadas y una experiencia de usuario mejorable. Lo que ocurre a continuación, si este es el caso, es bastante deducible: salen corriendo de tu web sin mirar atrás. Veamos posibles vías de solución.
Las ofertas de empleo forman parte de una fase crítica para tu estrategia de reclutamiento y los datos así lo demuestran: el 80% de los candidatos se retira durante el proceso de inscripción. De nada sirve invertir en otros puntos del proceso si se descuida este. Lo único que conseguirías es tener una cañería de talento plagada de fugas.
Recuerdo en alguna entrevista de trabajo que hice hace ya muchos años, cómo la relación de poder estaba en el entrevistador. Su forma de indagar, cuestionarme o hacerme vender era desde la atalaya, usando, recuerdo, hasta una silla más alta.
por Gonzalo Ascanio Socio en Strana Auditores, S.L.. Empresa de servicios profesionales de calidad en el asesoramiento contable, auditoría financiera, consultoría de negocios y control interno.
Aspectos a tener en cuenta:
